Ji bo ku avakirina siyasî û îdeolojîk a kadroyên Koma Yonker bêtir xurt bibe û kapasîteyên rêveberiyê baştir bike. Di heman demê de, ji bo ku pêşveçûna bêqusûr a duyemîn qursa perwerdehiyê ya ji bo kadroyên komê misoger bike, di danîna naveroka perwerdehiyê de, bi formên nû û pêdiviyên nû re, analîzek kûr a armancên OKR û rêveberiya encamên sereke, rêveberiya nîşaneya performansa sereke ya KPI li gorî şert û mercên xebitandinê yên rastîn ên Yonker.
Ji aliyê formên perwerdeyê ve, dersên taybet, lêkolînên dozê, nîqaşên komî û rêbazên din ên hînkirinê têne pejirandin. Ji aliyê mamosteyên perwerdekirî ve, perwerdehiyê Li Zhengfang ji Jianfeng Enterprise Management Group vexwend da ku piştgiriya hînkirinê ya asta bilind û bi kalîte bide me. Ast û kalîteya qursên perwerdeyê misoger bike.
Dizayna dewreya perwerdeyê li ser encamên li cihê perwerdeyê yên stajyeran disekine, bi rêya koma stajyeran nîqaş dikin û bi hev re danûstandinê dikin, û dû re mamosteyê perwerdeyê dê li cihê perwerdeyê şîroveyan bike, bi vî rengî çerxek fêrbûnê ya "perwerde-raman-danûstandin-rahênan-parvekirin" ava dike. Ev yek ji bo têgihîştin û serweriya xalên zanînê ji hêla xwendekaran ve bêtir guncaw e.
Dema weşandinê: 15ê Tîrmehê-2021