Ji bo xurtkirina avakirina siyasî û îdeolojîk a kadroyên Yonker Group, û baştirkirina kapasîteyên rêveberiyê. Di heman demê de, ji bo misogerkirina pêşkeftina bêkêmasî ya qursa perwerdehiya duyemîn ji bo kadroyên komê, di mîhenga naveroka perwerdehiyê de, bi formên nû û hewcedariyên nû re, analîza kûr, armancên OKR û rêveberiya encamên sereke, rêveberiya nîşana performansa sereke ya KPI-yê ku li gorî şert û mercên xebatê yên rastîn ên Yonker-ê ye.
Di warê formên perwerdehiyê de, dersên taybetî, lêkolînên dozê, nîqaşên komê û awayên din ên hînkirinê têne pejirandin. Di warê mamosteyên perwerdehiyê de, perwerdehiyê Li Zhengfang ji Koma Rêvebiriya Karsaziya Jianfeng vexwend da ku ji me re piştgirîya hînkirinê ya astek bilind û kalîteyê peyda bike. Ast û kalîteya qursên perwerdehiyê piştrast bikin.
Sêwirana qursê ya perwerdehiyê balê dikişîne ser encamdana encamên li cîhê xwendekaran, bi navgîniya koma xwendekaran ku bi hev re nîqaş û danûstandinê dikin, û paşê mamosteyê perwerdehiyê dê li ser malperê şîroveyan bike, bi vî rengî çerxeyek fêrbûnê ya "hevguhertina perwerde-ramankirin-rahênerî-parvekirin" pêk tîne. Ew ji bo fêrbûn û fêrbûna xalên zanînê ji xwendekaran re pirtir dibe.
Dema şandinê: Tîrmeh-15-2021